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“制度”是呼叫中心运营的框架,制度的有效实施能够使呼叫中心各方面的工作均在有章可循、有章可依的条件下进行。同时,将制度的实施过程和结果进行量化,就构建起了呼叫中心的绩效管理体系。呼叫中心的绩效管理体系又可切分为两部分:绩效制度和绩效方案,关于绩效考核制度和绩效考核方案的具体内容,请见本章第二节《过程精细化管理》-“建制度”部分。B.呼叫中心运营管理平台上的“绩效管理”功能模块,。
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