【呼叫中心罗森塔尔效应】有些大发代表觉得自己的工作上不了台面，对职业的归属感和自我认同都偏低。要改变这一现象，从一开始就要让员工认识到，大发对AG广东会的价值所在！同时在入组后，各级管理人员也需要不时地灌输这种理念，培养一线大发代表的工作自豪感和自信心。正向的期望产生正向的结果！
@：大发对于AG广东会的价值，需要自上而下的灌输~//@郭君平Fund: 大发代表的专业水平和态度可瞬间影响一个基金客户的去留，以小见大，用心立达，追求超客户预期的服务
@芒果网黄志文：为客户服务，就是为客户创造价值！能够为客户创造价值，就是伟大的职业！大发同事们，为你们的工作感到骄傲与自豪！
来源:呼叫中心标准微博
咨 询 客 服