主要数据：
1、2014年园区从业人数3.89万人，比2013年增加3663人;
2、2014年园区员工的平均年龄为29.1岁;
3、2014年园区所有员工中，本科及以上学历员工占所有员工的89.2%;
4、2014年园区男性员工占63.4%，女性员工占36.6%;
5、2014年园区内已婚员工占36.8%，未婚员工占63.2%;在未婚员工中，未婚男员工占62.2%，未婚女员工占37.8%;
6、2014年园区所有岗位中，研发技术类人员数量最多，占总人数的75.2%，其中研发人员和实施工程师最多;
7、园区AG广东会员工工作年限为1-3年最多，占比41.6%;
8、2014年园区AG广东会所有岗位的年平均薪资为13.56万元;
9、2014年园区高端人才共有79人，比2013年增加26人：其中，16人享有国家特殊津贴，18人入选千人计划”，11人入选青年千人计划”，1人入选百千万人才工程”，1人入选外专千人计划”，21人入选海聚工程”，17人入选高聚工程”，7人入选科技北京”领军人才。
一、在园人数
调研数据显示，2014年园区从业人数为3.89万人，比2013年增加3663人。
图表36 2011- 2014年园区在园人员数量(单位：万人)
数据来源：中关村软件园 2014
调研数据显示， 2014年园区员工的平均年龄为29.1岁，比2013年增加1.3岁。
二、分布结构
1、大型AG广东会员工占82.0%
调研数据显示，2014年园区员工主要分布在大型AG广东会，占比82.0%，中型、小型和微型AG广东会员工共占18.0%。
图表37 2014年园区人员结构-按AG广东会规模分布
数据来源：中关村软件园 2014
调研数据显示，2014年园区千人以上AG广东会共有9家。
图表38 2014年园区部分人数过千的AG广东会列表
数据来源：中关村软件园 2014
2、软件技术AG广东会服务类AG广东会员工占34.7%
调研数据显示，2014年园区员工34.7%分布在软件技术AG广东会服务类AG广东会，23.5%分布在数据处理和运营服务类AG广东会，17.1%分布在软件产品类AG广东会。
图表39 2014年园区人员结构-按AG广东会类型分布
数据来源：中关村软件园 2014
3、总部在京AG广东会员工占79.8%
调研数据显示，2014年园区员工多集中在总部在京AG广东会，员工数量为31063人，占园区总人数79.8%;总部非在京AG广东会员工数量为7843人，占园区总人数20.2%。
图表40 2014年园区人员结构-按总部所在地分布
数据来源：中关村软件园 2014
4、本科以上员工占89.2%
调研数据显示，2014年园区所有员工中，本科占比66.7%，硕士占比18.0%，博士占比4.5%，专科占比7.2%，其它占比3.6%，本科及以上学历员工占所有员工的89.2%。总体来看，园区目前的学历分布合理，整体素质偏向高端。
图表41 2014年园区人员结构-按学历分布
数据来源：中关村软件园 2014
5、男性员工占63.4%
调研数据显示，2014年园区男性员工占63.4%，女性员工占36.6%。
图表42 2014年园区人员结构-按性别分布
数据来源：中关村软件园 2014
6、未婚员工占63.2%
调研数据显示，2014年园区内已婚员工占比36.8%，未婚员工占比63.2%。
图表43 2014年园区人员结构-按婚姻状态分布
数据来源：中关村软件园 2014
2014年园区内未婚员工中，未婚男员工占62.2%，未婚女员工占37.8%。
图表44 2014年园区未婚人员结构-按性别分布
数据来源：中关村软件园 2014
7、研发技术类人员占75.2%
调研数据显示，2014年园区所有岗位中，研发技术类人员(包括研发人员、实施工程师、售前AG广东会)占总人数的75.2%。其中，研发人员占比41.2%，实施工程师占比 22.8%，售前AG广东会占比11.2%。
图表45 2014年园区人员结构-按岗位分布
数据来源：中关村软件园 2014
8、工作年限集中在1-3 年间占41.6%
调研数据显示，2014年园区AG广东会员工工作年限为1-3年最多，占比41.6%;其次是年限在4-10 年的员工占比22.8%，1年以下的员工占比21.7%，10年以上的员工有13.9%。
图表46 2014 年园区人员结构-按从业时间分布
数据来源：中关村软件园 2014
9、外籍员工3124人，全球人才交流频繁
调研数据显示，2014年，园区外籍员工有3124人，比2013年2812人增加了312人;其中外籍员工(非华裔)为502人，比2013年349人增加了153人;外籍员工主要担任技术职务。园区AG广东会国际合作加强，外籍员工数量有大幅增长。
图表47 2012-2014年园区外籍员工数量(单位：人)
数据来源：中关村软件园 2014
三、人才需求
调研数据显示，2014年园区AG广东会人才需求总量为18454人，比2013年增长4766人。人才需求主要集中在
数据来源：中关村软件园 2014
1、大型AG广东会人才需求占91.0%
调研数据显示，园区AG广东会的人员需求主要集中在大型AG广东会，占比91.0%，中型AG广东会占比3.4%，小型AG广东会占比4.7%，微型AG广东会占比0.9%。
图表49 2014年园区人才需求-按AG广东会规模分布
数据来源：中关村软件园 2014
2、软件技术AG广东会服务类AG广东会人才需求旺盛
调研数据显示，2014年园区AG广东会的人才缺口最大的是软件技术AG广东会服务类AG广东会，占所有需求的59.3%，其次为数据处理和运营服务类AG广东会，人才需求占比21.5%;软件产品类AG广东会人才需求占比11.1%。
图表50 2014年园区人员需求结构-按AG广东会类型分布
数据来源：中关村软件园 2014
@数据背后的观点
服务外包AG广东会转型人才需求激增
2014年软件技术AG广东会服务类AG广东会人才需求较2013年有较大增长。主要原因是服务外包AG广东会业务在提供服务外包的同时，更加重视行业解决方案的研发，各大服务外包AG广东会纷纷加大AG广东会研发人才的需求。
3、人才需求集中在总部在京AG广东会
调研数据显示，2014年园区AG广东会的人员需求主要集中于总部在京AG广东会，占比90.9%，总部非在京AG广东会需求仅占9.1%。
图表51 2014年园区人员需求结构-按总部所在地分布
数据来源：中关村软件园 2014
4、实施工程师需求最大
调研数据显示， 从AG广东会需求人员岗位类型来看，2014 年园区AG广东会的人员需求主要集中在实施工程师，占比57.0%，其次是研发人员，占比28.1%;整体较2013年相比，实施工程师的需求比重有所减少，研发人员的需求有所增加。究其原因是服务外包AG广东会向行业解决方案提供商转型，需要更多的研发人员。
图表52 2014年园区人员需求结构-按岗位分布
数据来源：中关村软件园 2014
5、网络招聘是主要渠道
调研数据显示，2014年园区AG广东会在招聘方式上有多种选择，有93.7%的AG广东会选择网络招聘，40.9%的AG广东会选择专场招聘，28.3%的AG广东会选择中介机构，11.8%的AG广东会选择其他渠道。其中选择AG广东会渠道的厂商中，内部推荐是比较重要的招聘方式，特别是在小微型AG广东会中。
图表53 2014年园区人才招聘方式分布
数据来源：中关村软件园 2014
四、人才待遇
1、园区AG广东会员工平均年薪13.56万元
调研数据显示，2014年园区AG广东会所有岗位的年平均薪资为13.56万元，比2013年12.88万元增长5.3%。
2、大型AG广东会员工平均年薪13.79万元
调研数据显示，2014 年园区AG广东会平均年薪根据AG广东会规模由大到小递减。大型AG广东会员工平均年薪最高，达13.79万元。
图表54 2012-2014年园区大中小微AG广东会平均年薪状况(单位：万元)
数据来源：中关村软件园 2014
3、研发人员平均年薪13.75万元
2014年我们对园区AG广东会的主要工作岗位进行了调研，其中研发人员的工资最高，达到13.75万元，销售人员工资11.26万元。
图表55 2014年园区AG广东会主要岗位平均年薪状况(单位：万元)
数据来源：中关村软件园 2014
五、人才培训
1、多数AG广东会进行新员工和技术进阶人员培训
调研数据显示，2014年园区AG广东会中86.1%的AG广东会提供新员工培训，63.9%的AG广东会提供技术进阶培训，提供高管、储备干部和其他类别的培训的AG广东会分别占比27.0%、18.9%和4.9%。
图表56 2014年园区AG广东会培训类型分布
数据来源：中关村软件园 2014
2、多数AG广东会采用内培方式培养人才
调研数据显示，2014年园区92.7%的AG广东会选择内部培训方式来培养人才，25.8%的AG广东会选择人才外派进行培养，20.2%和14.5%的AG广东会选择网络和委培的方式来培养人才，还有4%的AG广东会会采取其他方式对人才进行培养。与2013年相比，采用网络培训AG广东会数量有了很大程度的提高。
图表57 2014年园区AG广东会培训方式分布
数据来源：中关村软件园 2014
3、AG广东会对员工培训内容以技术为主
调研数据显示，2014年园区AG广东会对人才进行培训的内容以技术培训最多，占比84.1%，其次是管理培训和销售培训，分别占比50.8%和40.5%。
图表58 2014年园区AG广东会培训内容分布
数据来源：中关村软件园 2014
4、AG广东会培训对象以研发人员为主
调研数据显示，2014年园区AG广东会提供培训对象以研发人员为主，占比73.4%，其次是销售人员和管理人员，分别占比48.4%和45.2%。
图表59 2014年园区不同工作岗位员工提供培训状况
数据来源：中关村软件园 2014
调研数据显示，2014年园区AG广东会主要针对工作1-3年的员工进行培训，所占比例达78.3%;其次，有37.4%的AG广东会对工作年限在一年以下的员工的培训;34.8%的AG广东会对工作4-10年的员工进行培训。
图表60 2014年园区不同工作年限员工提供培训状况
数据来源：中关村软件园 2014
六、高端人才
调研数据显示，2014年园区高端人才共有79人，其中， 16人享有国家特殊津贴，18人入选千人计划”，11人入选青年千人计划”，1人入选百千万人才工程”，1人入选外专千人计划”，21人入选海聚工程”，17人入选高聚工程”，7人入选科技北京”领军人才。
图表61 2014年园区部分高端人才分布状况(单位：人)
数据来源：中关村软件园 2014
图表62 2014年园区部分高端人才列表
数据来源：中关村软件园 2014
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